د. ياسر قطب
باحث في إدارة الأعمال والذكاء الاصطناعي
وفقًا للتقارير الحديثة مثل تقرير PwC وتحليل رويترز هناك تباين بين تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف وزيادة الإنتاجية في القطاعات المختلفة ، التفاصيل كالتالي:
زيادة الإنتاجية:
•القطاعات التي تعتمد بشكل مكثف على الذكاء الاصطناعي، مثل الخدمات المالية والتكنولوجيا، شهدت نموًا في الإنتاجية بمعدل 4.3% سنويًا في الفترة بين 2018 و2022.
•في المقابل القطاعات التي لا تعتمد بشكل كبير على الذكاء الاصطناعي مثل التجزئة والبناء شهدت نموًا أقل بكثير في الإنتاجية بمعدل 0.9% فقط سنويًا.
التأثير على الوظائف:
•يُتوقع أن يتأثر 60% من الوظائف في الاقتصادات المتقدمة خلال العامين المقبلين وذلك بسبب الأتمتة والتكنولوجيا التوليدية مثل الذكاء الاصطناعي.
•التأثير لا يعني دائمًا اختفاء الوظائف بل تغيير طبيعتها أو الحاجة إلى مهارات مختلفة.
النسبة بين زيادة الإنتاجية وتأثير الوظائف:
1.زيادة الإنتاجية:
-الذكاء الاصطناعي يرفع الإنتاجية بما يصل إلى 5 أضعاف مقارنة بالقطاعات غير المعتمدة عليه.
-القطاعات مثل التصنيع والخدمات المالية تحقق مكاسب مباشرة من تقليل الأخطاء وزيادة السرعة.
2.تأثير الوظائف:
-الوظائف الروتينية والمتكررة هي الأكثر عرضة للأتمتة (مثل إدخال البيانات، والدعم الإداري).
-الوظائف المعقدة التي تتطلب مهارات تحليلية أو إبداعية تتأثر إيجابيًا، حيث يُعاد تشكيلها بدلًا من إلغائها.
النظرة المستقبلية:
•زيادة الإنتاجية: الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساهم في سد فجوة الإنتاجية العالمية، مما يؤدي إلى زيادة الأجور وتحسين مستويات المعيشة.
•الوظائف: رغم فقدان بعض الوظائف، ستظهر وظائف جديدة تتطلب مهارات متقدمة، مثل تصميم وإدارة أنظمة الذكاء الاصطناعي.
الخلاصة:
•الذكاء الاصطناعي يؤدي إلى زيادة الإنتاجية بشكل كبير، لكن تأثيره على الوظائف يعتمد على قدرة القطاعات والأفراد على التكيف والتعلم لمواكبة التغيرات.
•مفتاح النجاح يكمن في إعادة تدريب القوى العاملة وتبني سياسات تدعم الابتكار والتحول الرقمي.
اكتب مراجعة عامة